Derecho Laboral

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El derecho laboral comprende todas las acciones legales mediante las cuales se pueden resguardar los derechos de lo trabajadores. Hay una seria de normas que rigen la relación entre empleador y colaborador que deben respetarse a cabalidad . Nos especializamos en la asesoría a personas que terminaron o quieren terminar una relación laboral en la cual ven sus derechos vulnerados o condiciones de trabajo mermadas. En LLC siempre podrás contar con nuestro equipo de especialistas para poder revisar tu caso.

Despido injustificado

El despido injustificado es aquel en que el trabajador considera que la causal que aplica el empleador para desvincularlo, se encuentra fundamentada en hechos que no son efectivos o en necesidades de la empresa que son cuestionables o inexistentes.

Autodespido

En otras palabras, el autodespido es aquella situación cuando el empleador no cumple con sus obligaciones. Cuando eso sucede, el trabajador puede recurrir a un juzgado para poner término a su contrato.

Nulidad del Despido

La nulidad del despido consiste en que no tendrá efecto el término de la relación laboral a instancia del empleador de no encontrarse íntegramente declaradas y pagadas las cotizaciones previsionales del trabajador.

Accidentes del trabajo

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida y regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Se consideran también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Tutela Laboral de Derechos Fundamentales

Es un procedimiento judicial regulado por el Código del Trabajo, que se tramita en la justicia laboral. Se aplica respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten algunos derechos fundamentales de los trabajadores